En savoir plus sur le coaching
Le coaching, c’est l’art de transformer vos ambitions en actions concrètes.
Grâce à un accompagnement structuré, vous clarifiez vos objectifs, développez vos forces et atteignez des résultats durables!
En quoi le coaching est différent?
Le coaching est orienté vers l’action et l’avenir. Il aide à définir des objectifs clairs, à mobiliser ses forces et à obtenir des résultats concrets, en gardant le client au centre du processus.
Contrairement à la thérapie (passé et guérison), à la consultation (solutions expertes), au mentorat (expérience partagée) ou à la formation (apprentissage dirigé), le coaching mise sur la responsabilisation et le développement du potentiel.
Comment se déroule le coaching?
Le coaching commence par une rencontre exploratoire pour définir les objectifs, établir le cadre de la relation et valider l’affinité entre le coach et le client. Des outils d’évaluation (psychométriques, questionnaires, plans de développement) peuvent être utilisés afin de mieux comprendre la situation, les forces et les enjeux du client.
- Première séance : clarification des besoins et définition d’un objectif global et précis (SMART-EP), décliné en objectifs intermédiaires.
- Séances suivantes : exploration de la situation actuelle, mise en place et suivi d’un plan d’action, mobilisation des ressources internes et externes, et ajustement continu selon les progrès réalisés (modèle GROW).
- Dernière séance : bilan du chemin parcouru, évaluation des résultats, consolidation des acquis et plan de suivi éventuel.
Rôle du coach
Le coach accompagne la personne par une écoute attentive et des observations objectives qui favorisent une meilleure compréhension de soi et des autres.
Il stimule la réflexion, met en lumière le potentiel à exploiter et encourage la définition d’objectifs ambitieux et réalistes.
Son rôle est aussi d’amener le client à explorer de nouvelles perspectives, à imaginer différents scénarios et à prendre des décisions éclairées pour progresser vers ses aspirations.
Rôle de la personne coachée
La personne coachée définit ses objectifs et s’engage pleinement dans le processus. Elle assume la responsabilité de ses actions, mobilise ses forces et explore de nouvelles perspectives. Avec les outils proposés par le coach, elle agit avec clarté et courage pour réaliser ses aspirations personnelles et professionnelles.
La personne coachée est actrice de sa réussite.
Elle définit ses objectifs, prend ses responsabilités et transforme ses ambitions en actions concrètes.